Entrevista a Oscar García Escarda

Oscar PMO

 

Oscar García Escarda

Voluntario PMI-Madrid

 

Por Cristina Porras Álvaro (Abril 2019)

Hoy tenemos del placer de poder entrevistar a Oscar García Escarda, voluntario de Cápitulo de Madrid, principalmente en el Grupo de Mentoring. Os recomendamos la entrevista:

Antes de que nos cuentes tu faceta de voluntario, nos gustaría conocer un poco más sobre ti ¿en qué sector trabajas y a qué te dedicas profesionalmente?

Trabajo en el sector de la elevación, en Thyssenkrupp elevadores, desde hace ya 14 años. He tenido la fortuna de haber desarrollado mi carrera en múltiples posiciones, desde la instalación de ascensores, pasando por las escaleras, ingeniería inversa y soporte técnico, controlling de operaciones, etc. Me acerqué más profesionalmente a la gestión de proyectos en 2011, con varias iniciativas organizativas y de desarrollo interno que cambiaron mi carrera profesional.

Tengo la gran suerte de que en Thyssenkrupp se valore nuestra profesión y de que, además, actualmente estemos inmersos en un gran número de iniciativas y proyectos tanto nacionales como internacionales donde España es referencia. Tengo el privilegio de ser el Director de la Oficina de Gestión Estratégica de Proyectos para la Unidad Operativa Iberia África.

Ahora que te conocemos un poco más, comencemos por el principio. ¿Qué te llevó a hacerte voluntario?

Tras mis años de experiencia como Project Manager, formarme con un MBA, poner en marcha una PMO y certificarme PMP, creí que debía (y podía de alguna forma) ayudar a otros a comprender mejor lo que a mí me ha costado unos cuantos años de duro trabajo y formación: la importancia de los proyectos en las organizaciones y su impacto en la cultura interna.

¿Cómo llegaste a ser voluntario del Capítulo?

No dudé en hacerme socio del capítulo al mismo tiempo que me certificaba, creí que podía ser una oportunidad de hacer Networking y para aprovechar los servicios que nos ofrece. Una vez que asistí a una reunión del capítulo, me puse a buscar oportunidades de voluntariado que se adaptaran a mi perfil. El programa de Mentoring era algo que me llamaba muchísimo la atención y solicité la plaza.

Y ¿qué te mueve a ti personalmente a ser voluntario?

Me mueve compartir mis experiencias, mis vivencias y, por qué no, también mis errores, para que estos puedan servir a otros en su camino.

Además, en cualquier grupo en el que se comparten opiniones y experiencias se aprende también de los demás. Soy un apasionado de los proyectos y de la formación, de compartir lo poco que sé y de dar mi opinión, siempre encuentras a alguien en ese proceso que te enseña algo con un punto de vista o una visión diferente.

¿Qué nos puedes comentar acerca del Programa de Mentoring en el que colaboraste durante el pasado año?

Pues creo que debo hacerlo en dos dimensiones diferentes, la del equipo y la del programa en sí.

Del equipo puedo decir que hacen una labor encomiable; su compromiso es total y su entrega para que todo salga bien supera cualquier expectativa. El ratio de éxito de las parejas que se forman es realmente alto, mérito compartido con los propios participantes. Además de su entrega, son grandes profesionales que cuentan con experiencia, conocimiento y tablas suficientes para hacer que el programa sea todo un éxito. Se trata de un EQUIPO con mayúsculas.

Del programa, puedo decir que se trata de un proceso que tiene resultados tangibles para los participantes. Es flexible y hay una cartera de mentores diversos y muy valiosos. Siempre que mentor y mentorizado se comprometan el uno con el otro, el resultado está garantizado. Quizá lo más complejo viene al principio, al fijar los objetivos sobre los que trabajar, pero se van aclarando a medida que se tiene más contacto.

¿Qué ha sido lo más complicado?

Como voluntario, lo más complicado es poder compatibilizar todo: trabajo, vida personal...

Entrar en un grupo de voluntariado requiere compromiso y eso se traduce en tiempo, en compartir tareas, en responsabilizarse de que las fechas se cumplan... He de decir que los compañeros están siempre dispuestos a ayudar y lo único que se pide es cumplir con aquello a lo que te comprometes. A nivel de equipo, es muy fácil sentirse integrado inmediatamente.

Por mi parte, decidí salir del Programa debido a un cambio de responsabilidades que me exigían una mayor dedicación, aunque, sin duda, esta no será mi última participación como voluntario del PMI.

¿Qué ha sido lo más interesante/gratificante?

Asistir a las reuniones y poder hablar con mentores y mentorizados. Poder escuchar sus experiencias, cómo han ido sus procesos, las lecciones aprendidas, los éxitos y las ideas que unos y otros ponen sobre la mesa para mejorar el programa. El agradecimiento sincero que transmiten y saber que ha servido de algo es lo mejor.

¿Has sido alguna vez voluntario en alguna otra asociación?

Como voluntario continuado, ha sido mi primera experiencia y me ha gustado mucho. Debo decir que también participé en el lanzamiento de ÁGORA, el club de lectura, que me ofreció otra oportunidad de aprendizaje y que recomiendo sin duda.

¿Te animarías a ser voluntario del Programa de Mentoring de nuevo? o a algún otro grupo de Voluntariado?

¡Claro que sí! Sin dudarlo, estaría encantado. Tengo también clavada una espinita y en cuanto pueda, me encantaría poder participar en alguna reunión mensual con alguna breve presentación sobre proyectos y mi labor en ThyssenKrupp.

Debo reconocer que sería un honor para mí poder ayudar a alguien a través de mi experiencia, no me atrevo a decir "ser mentor" porque me parece una palabra demasiado grande y una gran responsabilidad, aunque estoy dispuesto a enfrentarme a ese reto.

Muchas gracias Oscar por dedicarnos un poco de tu tiempo a conocer algo más de tí y de lo que hacéis los voluntarios para el Capítulo de Madrid. Ha sido un placer y esperamos contar contigo en futuros voluntariados y como no, esperamos esa presentación tuya en una de nuestras próximas reuniones mensuales!!