PMI Madrid Spain

Agentes del Programa de Mentoring

Equipo de Voluntarios

El programa cuenta con un equipo de voluntarios formado por un sponsor, Raquel García, y un equipo de trabajo formado por:

  • Beatriz Hierro.
  • Carlos Paricio.
  • Daniel Martino.

 

El Programa cuenta con el equipo de voluntarios para garantizar un correcto control y seguimiento de todas las actividades llevadas a cabo para una perfecta realización del mismo, así como la gestión de todos los recursos que intervienen.

Mentores

Mentor es todo profesional que posee una elevada experiencia en el sector de la dirección de proyectos que se compromete de manera voluntaria a guiar y orientar a otro profesional que requiere de su ayuda, mentorizado,  para conseguir sus objetivos y así mejorar su nivel profesional. El apoyo ofrecido por el mentor es en base a su experiencia profesional

El papel del Mentor será fundamental para dirigir y conducir el desarrollo de las personas que opten por ser mentorizados.

El mentor debe:

  • Contar con un deseo sincero de estar personalmente involucrado con el mentorizado, para ayudarle en el desarrollo de sus objetivos.
  • Tener la capacidad de comunicarse con él de una manera abierta, sin prejuicios.
  • Potenciar al mentorizado, respondiendo a sus necesidades de desarrollo y no imponer las propias.
  • Ofrecer comentarios y sugerencias que ayuden al mentorizado para relacionar el aprendizaje directamente con de su propio desarrollo y su actividad en el trabajo.

Mentorizados

El acceso al Rol de Mentorizado está abierto a todos los Socios del Capítulo ya que el Programa pretende ofrecer un “campo de entrenamiento” para todos los profesionales que estén buscando el desarrollo de alguna habilidad y competencia que dentro de su entorno de trabajo habitual no es posible acceder. El nivel de actuación abarca tanto a niveles más júnior como el trabajo con sénior, mandos intermedios y alta dirección. La diversidad de talento y conocimiento del capítulo es tan amplia que garantiza cubrir las necesidades de cualquier miembro que busque seguir aprendiendo y desarrollarse mejor dentro de su profesión y su carrera como Director de Proyectos.

Cada mentorizado tendrá asignado un Mentor quién será la persona que diseñe su Plan Personalizado de Desarrollo, en este Plan estarán recogidas todas las áreas de desarrollo demandadas así como la forma de poder desarrollarlas y llegar a alcanzarlas.

El mentorizado debe:

  • Reconocer y respetar el hecho de que el mentor está realizando una actividad como voluntario, ofreciendo parte de su tiempo;
  • Estar comprometido con la relación y mostrar entusiasmo sobre las oportunidades que se presentan;
  • Establecer el orden del día de las reuniones de tutoría;
  • Prepararse para cada reunión, a partir de las notas y los acuerdos alcanzados en las reuniones anteriores;
  • Si es posible, tener una idea clara de los resultados esperados de cada reunión.

 

Equipo de voluntarios del Programa de Mentoring