David Romero Cordente, PMPDavid Romero PMI Madrid
 
 
 
Project Management & Leadership Author
Project Manager. International Experience
 

Conclusiones de mi presentación  en el Branch de Castilla y León

Estás certificado como PMP y ¿nadie ha llamado a tu puerta para ofrecerte un trabajo?

Tras certificarme como PMP estaba ansioso por comprobar cuánto tiempo tardarían en llamar a la puerta de mi casa para ofrecerme un trabajo. Si eres PMP no hace falta que te diga que nadie llamó. Así que tocó tomar la iniciativa. La gestión de proyectos fue clave, y sí, al final fui demandado internacionalmente mucho más de lo que podía pensar. Déjame que te cuente mi experiencia.

¿Cuántas posibilidades crees que tendríamos de conseguir un empleo en otro país buscándolo desde España? Difícil respuesta y difícil reto.

Hace 3 años una mezcla de situación laboral, social y económica nacional junto a la de ganar experiencias en el extranjero, me dispusieron a buscar un empleo en el extranjero. Con una única condición: buscarlo y conseguirlo desde España. Desde mi perspectiva, 3 fueron las claves que me permitieron ser demandado internacionalmente como profesional de la gestión de proyectos en el país que me propuse, el Reino Unido:

1) Los Pasos

2) La Gestión de Proyectos

3) La Actitud

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1. Pasos

Conocer el sector del país en el que queremos trabajar, la manera de ser reconocidos, los requisitos profesionales, ajustar nuestra imagen profesional a las necesidades del sector de ese país, contactar con profesionales de ese país,....... No te he sorprendido ¿verdad? La mayoría de los pasos son obvios. Sin embargo, el trasfondo que cada uno de los pasos tiene, no es tan claro ni evidente y depende de cada caso. Además, cada paso debe ser ejecutado al 100%, porque cuando lo hacemos al 99,99% conseguimos 0 resultados. Te lo digo por experiencia. Eso sí, al 100%, consigues mucho, también te lo digo por experiencia.

Así que el trasfondo de los pasos importa. El simple hecho de darme cuenta de que me tenía que enfocar en un sólo país, me hizo perder 3 meses fantaseando y mal investigando entre un puñado de países. Cuando lo hice, comencé a avanzar.

No conocer el sector suficientemente, pudo haber hecho abandonar cuando descubrí que mi titulación universitaria no existía en el Reino Unido. Sin embargo encontré la manera y acabé siendo reconocido profesionalmente en el sector. Cuando yo y mi amigo Google tradujimos mi CV y perfil en LinkedIn y en lugar de llamarme para puestos relativos a Arquitecto Técnicos (mi expertise), me llamaban para puestos de Arquitecto de Sistemas (TI) pude haberme rendido y haber abandonado. Cuando no entendía por qué me estaban llamando de empresas españolas para trabajar en el Reino Unido y no de empresas de allí, como era mi deseo, el desanimo pudo haberme hecho desistir.

Se debe asumir que los pasos también requieren un proceso de aprendizaje porque tienen un trasfondo mayor del que pensamos, una parte que desconocemos pero que a su vez es donde se encuentran muchas de las respuestas. Por ponerte otro ejemplo: Descubrí que no aparecía en las búsquedas de reclutadores en el Reino Unido porque no tenía red en LinkedIn en aquel país. Cuando la construí, todo cambió.

Pasos sencillos producen cambios profundos que resultan en objetivos conseguidos. Pero muchos de los pasos tienen un trasfondo desconocido por lo que el cómo los das, cómo los organizas, cuánto investigas, cómo asimilas la información, cómo te adaptas, etc., será lo que haga que tengas éxito o no. Ahí es donde la experiencia en gestión de proyectos marcó la diferencia. Tu desarrollo profesional es tu mayor proyecto, trazar un buen plan te posibilitará alcanzar tus metas.

 

2. Gestión de Proyectos

La búsqueda de un empleo en general y en nuestro caso en un país extranjero en particular, es igual que ejecutar un auténtico proyecto, con la particularidad de que en este caso somos nosotros mismos los clientes de ese proyecto.

Ante la complejidad laboral actual, la gestión de proyectos me ayudó a ganar claridad, permitiéndome centrarme en lo relevante para alcanzar mi meta. Así es cómo principalmente me ayudó la gestión de proyectos:

  • Estar certificado como PMP me permitió cumplir con un requerimiento básico y determinante de cualquier oferta de empleo en el campo de la gestión de proyectos. Sin estar certificado no podría haber entrado en ningún proceso de selección.

  • Me ayudó a organizar mi reto como un autentico proyecto: Alcance, objetivos, restricciones de tiempo, económicas, calidad, comunicaciones, riesgos..... Un objetivo tan preciso requiere de un montón de tareas y ahí la gestión de la búsqueda como si de un autentico proyecto se tratara, aumentó mis posibilidades de éxito.

  • Una certificación te permite ser automáticamente reconocido en todo el mundo sin tener que dar un sinfín de explicaciones. Te permite saltar por encima de las titulaciones universitarias. Tener que explicar cómo de buena es tu titulación universitaria pero en otro país, puede llegar a ser extenuante y descorazonador, no tener que hacerlo, no tiene precio. Las certificaciones en gestión de proyectos garantizan un reconocimiento global. Independientemente del país del que provengas, todo el mundo sabe que has pasado por el mismo examen, el mismo estándar y por tanto por el mismo estudio. La certificación PMP supone en nuestro caso el mayor aval internacional sobre el que apoyar nuestro reto en el extranjero.

El cambio de época ha dejado atrás aquello de que con una carrera era más que suficiente para tener resuelta nuestra vida. Ahora se nos pide ser más expertos. La gestión de proyectos me permitió a) cumplir con un requerimiento fundamental, b) planificar mi objetivo y c) ser reconocido sin tener que dar explicaciones.

 

3. Actitud

Es cierto, la incertidumbre es inevitable por lo que para combatirla, la correcta Actitud no es negociable, es obligatoria.

Conseguir el trabajo deseado no es sencillo, la Actitud es en estos casos vital. Esa Actitud es la Intencionalidad. Una Actitud Intencional te posibilita superar los momentos en los que no sabes por qué no estás consiguiendo los resultados que buscas, te permite confiar en tí, encontrar otro camino hacia el mismo objetivo y por supuesto conseguirlo.

Siempre digo que la Intencionalidad es la Actitud o el puente que une donde tú estás, con donde quieres estar.

Que tengamos que dar Pasos y gestionar nuestro objetivo como un autentico Proyecto, no suele sorprendernos. Sin embargo no solemos considerar la Actitud. La vida tan ocupada y automatizada que llevamos para poder hacer más (de lo mismo), nos impide comportarnos Intencionalmente.

Por ejemplo: queremos conseguir un empleo en el extranjero y creemos que es un objetivo suficientemente claro; pero no lo es. ¿En qué país, en qué zona de ese país, en qué sector, en qué tipo de empresas e incluso en qué empresa? ¿Qué haremos al respecto?, ¿qué haremos cuando no sepamos la respuesta?, ¿abandonaremos y nos auto convenceremos de que no es posible? La correcta Actitud nos permitirá diseñar un plan robusto y además nos ayudará a afrontar los momentos de dudas y asimilar los malos resultados.

Como puedes ver, ser intencional no es hacer por hacer, es un acto meditado, consciente y comprometido. Esa Actitud nos permite adaptarnos al entorno en lugar de esperar a que el entorno se adapte a nuestras necesidades, lo cual nunca ocurrirá.

Cuando nos volvemos intencionales, buscamos y encontramos cómo alcanzar nuestros propósitos. Por ello la considero la Actitud más importante y diferenciadora.

 

Conclusión

Que en ocasiones no sepas cómo conseguirlo no quiere decir que sea imposible. Tu desarrollo profesional es tu gran proyecto, gestiónalo para conseguirlo.

En mi caso personal, 3 fueron las claves, a la hora de ser demandado internacionalmente como profesional de gestión de proyectos: Pasos, Gestión de Proyectos e Intencionalidad.

Por tanto, define tus Pasos y organízalos y ejecútalos en su totalidad. Hazlo como si de un Proyecto para otro cliente se tratara. Si además tienes una certificación en gestión de proyectos tendrás 3 cosas: 1) uno de los requerimientos clave exigidos en las ofertas de empleo, 2) conocimiento para afrontar tu reto como un auténtico proyecto y por tanto mayores garantías, y 3) una herramienta para ser reconocido internacionalmente porque no necesita de homologación ni demostración.

Y por supuesto, ya que todo cambia a gran velocidad, la gran Actitud que te guiará con criterio y determinación y te permitirá materializar cualquier reto profesional es la Intencionalidad.

¿Estás preparado para el proyecto más importante de tu vida?

¿Cuál es ese proyecto?

Bienvenidos a una nueva época en la que cualquier reto profesional es posible.

 

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 Puedes contactar con David Romero a través de LinkedIn en: Davidromeroliderazgoproyectos

Y en Twitter: @LiderarProyecto